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合同法 违约金
合同法与劳动
合同法违约金
的不同?
答:
这显然不是的。那么, 合同法与劳动
合同法违约金
的不同 之处在哪儿,我们将在下文中进行具体的介绍。 违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标的物是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保 债务 ...
劳动
合同
的
违约金
有效吗
答:
法律规定:《劳动
合同法
》第二十二条规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行...
合同
上没写
违约金
,法律规定按多少比例赔偿
答:
法律规定双方可以约定
违约金
,如果没有约定的,按照双方实际损失来赔偿,最高不超过30%,具体如下:《中华人民共和国
合同法
》第一百一十四条 违约金 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事...
咨询
合同违约金
条款具体有哪些
答:
咨询 合同
违约金
条款具体有哪些 1、
合同法
第107条规定 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等 违约责任 。 2、合同法第108条规定 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满之前要求...
我签了一个
合同
,说违约了要交贷款金额的50%的
违约金
,我问律师了说合同...
答:
一般来说合同
违约金
上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。《
合同法
》第114条第2款规定:约定的违约金低于造成的损失,当事人可以请求法院予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失,当事人可以请求法院适当减 少。但是违约金是当事人双方在订约时对一方违约...
合同法
中
违约金
的性质是怎样的
答:
违约金
是当事人通过约定而预先确定,并且违约金在弥补守约方损失的同时,还具有对违约方的惩罚作用。 违约金由双方协商确定,没有数额的限制,一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。 发生一方违约后、守约方要求违约方承担 违约责任 时,如果约定的违约金“低于”实际发生的损失,...
一般
违约金
数额不超过
合同
标的的30%是什么意思?
答:
约定的
违约金
过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少"。3、违约金具有法律“限制性”;《
合同法
》若干问题的解释(二)第二十九条二款;“当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。
违约金
如何计算
答:
(2)
合同法
规定当事人可以对
违约金
进行约定。 第一百一十四条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院...
劳动
合同
中有哪些是可以约定
违约金
的?
答:
法律实践中,很多用人单位和员工在劳动合同中约定各种
违约金
条款,希望以此来减少未来员工对公司的不利行为,保护公司利益不受损害。一般合同的违约金条款可以灵活运用,但劳动合同是否也可以和一般合同一样约定各种灵活的违约金条款呢? 一、劳动合同的违约金条款受到严格限制 《
合同法
》对一般合同的违约金条款限制很少,主要...
劳动
合同违约金
最新标准2022
答:
如果劳动者认为用人单位要求支付的
违约金
偏高,可以向 劳动争议仲裁 委员会 申诉 ,仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的,仲裁委员会可以酌情降低。 二、 劳动合同 中如何约定违约金? 《 劳动
合同法
》在规定劳动合同中可以设定...
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